Controlling als Instrument der Verhaltenssteuerung in Unternehmen

Modul 08

Lernziele / Kompetenzen

  1. Grund­ken­nt­nisse über den generellen Ein­fluss von Pla­nung und Kon­trolle auf das Entschei­dungsver­hal­ten betrieblich­er Auf­gaben­träger
  2. Ken­nt­nisse und Meth­o­d­enkom­pe­tenz hin­sichtlich der Gestal­tung von aus­gewählten ver­hal­tenss­teuern­den Pla­nungs- und Kon­trol­linstru­menten
  3. Fähigkeit zur kri­tis­chen Beurteilung der Möglichkeit­en und Gren­zen der Ver­hal­tenss­teuerung durch Con­trol­ling-Instru­mente in der betrieblichen Prax­is
[aus Mod­ul­hand­buch 06.11.2008]

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